1.共享會計六大價值；

1.人員用工靈活 會計中心可實時匹配、優(yōu)化培訓會計，中心儲備了各個職級的專業(yè)會計人才，企可根據(jù)各個發(fā)展階段的需求，選擇適配的財務(wù)人員，定制服務(wù)內(nèi)容和頻次。

2. 成本風險把控 企業(yè)與中心達成合作協(xié)議，減少勞資用工風險問題，同時降低人力成本，會計人員與企業(yè)無勞動合同關(guān)系，無需考慮社保、福利、工資成本兜底。

3.專業(yè)團隊加持 會計中心儲備了各個專業(yè)領(lǐng)域人才，中心是樂山唯一一家具備高級會計師、CMA、稅務(wù)師等職稱的穩(wěn)定專家團隊，可為企業(yè)提供全方位財稅方案的支持。

4.BOSS財報模式會計中心多年研究企業(yè)財稅服務(wù)項目，打造全新報表模式，讓老板能看懂財稅

報表掌握企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)。

5.業(yè)務(wù)財稅模式 不同于傳統(tǒng)代記賬數(shù)據(jù)的獲取方式，企業(yè)自身的經(jīng)營有數(shù)據(jù)可依，充分通過

賬務(wù)反 應業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，為經(jīng)營提供多維度分析的數(shù)據(jù)支撐。

6.服務(wù)保障 簽定合作合同，團隊系統(tǒng)3+1+1模式服務(wù)，設(shè)立賠付機制，為企業(yè)信息安全保駕

護航 。

3. 針對的企業(yè)群體

1) 中小微企業(yè) ● 中小微企業(yè)沒有健全完善的財務(wù)制度和體系，沒有完整的會計團隊。

2) 發(fā)展型企業(yè) ● 現(xiàn)有會計無法滿足企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的財務(wù)需求，或企業(yè)雖然起步，但對于未來的規(guī)劃是完整有方向的，在財務(wù)需求上更加趨向于規(guī)范專業(yè)化。

3) 有實際經(jīng)營數(shù)據(jù)企業(yè) ●企業(yè)的賬務(wù)表現(xiàn)不僅僅是見票做賬，有實際業(yè)務(wù)發(fā)生并需要整理清楚成本、費用、利潤等數(shù)據(jù)分析的。

4) 多股東合伙企業(yè) ●多股東合作模式，需要一個客觀專業(yè)的團隊整理賬務(wù)數(shù)據(jù)給各方股東查看、分析; 參與經(jīng)營的代理人需要客觀的數(shù)據(jù)展現(xiàn)管理經(jīng)營成果，投資股東需要及時定期了解經(jīng)營情況并做出決策。

3.共享會計服務(wù)內(nèi)容；